2014年2月20日晚，公司针对“2014年拥抱变化，远兴鸿人如何快速地成长”的主题进行深入的研讨。伴随着掌声，会议正式开始。

在会议开始前，出席会议的员工进行简单的自我介绍，主要从姓名、地点、职位，进行简单的自我介绍。当员工介绍自己的姓名时，全体的员工呼喊“好名字”；接着说到来自哪里，员工全体呼喊“好地方”；最好，当员工介绍自己的职位，全体的成员呼喊“好工作，好岗位”；伴随着各种的笑声，掌声，终于进入我们今天的主题。

接着是柴总发言，柴总从两大点进入今晚的主题：赚钱和学会赚钱的本领，以此引出公司的使命，愿景以及价值观。公司的重要的使命是“让天下没有难做的焊管”。从企业的发展，到模式的改变，我们必须有所突破，不断地成长。而我们的最终目标是，努力将远兴鸿打造成为可以实现个人梦想的平台。

随后，我们进行分组讨论，主要针对“个人如何快速成长”在小组内进行激烈的讨论。每个人都针对该主题谈及自己的观点，并加以总结以便更好地分享。

终于到了组员分享的时间了，首先第一组成员踊跃地冲上台，全组的成员上台在旁边聆听，并且适当地补充。该组主要是从以下几点进行分享“认识自己、确定目标、制定计划、行动”。从这些，我们不难看到，自我的认识很关键，如果对自己不了解，就没有其他的成长，其他的改变。

第二组，主要是从18小点进行细说，我们知道一切的成长都需要一个“健康的身体”作为前提保障，所以该组的成员首先是从健康管理开始分享。关键的细节影响个人的成败，在分享的过程中，我们追逐的是细节，最后引出我们的口号是“努力，努力，再努力；坚持，坚持，再坚持”。也许有一天，我们把细节做好，我们离成功就并不遥远了。

第三小组主要是从“学习、团队协作、岗位责任制、制定目标、享受工作等”进行分享，其中分享最精彩的部分是，我们每个人都是要有责任意识，要好好地享受工作，享受生活带给我们的乐趣。

最后一个小组从“制定团队共同目标、多学习、每天不断反省自己、学会发现并解决问题，多做事，少说话”等进行分享。其中，让我们收获至深的是学会不断地反省自己，不断地改正，不断地突破自己，超越自己。

最后，柴总从以下几点加以总结：

1、  责任

2、  结果

3、  坚持、变化

4、  开放、分享

今天的会议让我们收获甚多，听到别人的分享，找到自身的不足，并且不断地改正，不断地完善自己，只有这样才更加有利于我们不断地成长，不断地收获。我们深刻地意识到，个人的成长离不开个人，还离不开一个优秀的团队，所以我们要做好自己，从不断地完善自己，努力融入远兴鸿这个大家庭，只要这样才更加利于我们的成长。

特别的自我介绍回应方式

耐心地听老板发言

积极踊跃的领头羊

耐心倾听

会议总结